VACATURE
Orthopedagoog-Generalist/GZ-Psycholoog 24-32 uur – locatie Joure, Leeuwarden of Haren – ZZP mogelijk (4-16 uur)
VACATURE
VACATURE
Orthopedagoog-Generalist/GZ-Psycholoog 24-32 uur – locatie Joure, Leeuwarden of Haren – ZZP mogelijk (4-16 uur)
Orthopedagoog-Generalist/GZ-Psycholoog
Plaatsingsdatum
- 22-07-2022
Standplaats
- Groningen, Joure, Leeuwarden
Functienaam
Orthopedagoog-Generalist/GZ-Psycholoog
Functiegebied
Arbeidsovereenkomst
24 – 32 uur per week
Ingangsdatum
Aantal uren
- 24 - 32 uur, ZZP 4-16 uur
Opleidingsniveau
- WO
Salaris
schaal 12 (€3749,57- €5900,99)
CAO
Jeugdzorg
Sluitingsdatum
31-07-2022
Enthousiast?
Is deze functie écht iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
Mail de vacature naar jezelf of
iemand anders
iemand anders
Wij zijn SAUL: een enthousiaste en ambitieuze organisatie voor specialistische jeugdhulp. Wij gunnen het ieder mens om zich te kunnen ontwikkelen in een omgeving waarin een stabiel netwerk betrokken is. We streven ernaar de specialistische jeugdhulp zo in te richten dat er wordt gewerkt met bewust bekwame professionals.
SAUL is opgebouwd uit vier verschillende multidisciplinaire teams op een drietal locaties in Joure, Haren en Leeuwarden. Deze teams bestaan uit jeugd- en gezinsprofessionals (HBO en HBO+), (ortho)pedagogen en een orthopedagoog-generalist. Allen integraal aan elkaar verbonden. Naast de interne disciplines hebben we een netwerk aan individuele behandelaren met wie we graag samenwerken om tot een nog meer integraal aanbod te komen.
Het team van orthopedagogen bestaat op dit moment uit drie gedreven orthopedagogen en een orthopedagoog-generalist en master-stagiaires. Binnen het team is er veel ruimte om elkaar te vinden, te sparren en kennis te delen. Er is een gezonde, maar ook sterke mix van persoonlijkheden, competenties en vakinhoudelijke kennis. Voor ons is het van belang dat jij een toevoeging bent voor het team, maar ook zeker dat het team een toevoeging is voor jou. Behandelen doe je namelijk niet alleen!
De organisatie heeft verschillende kernexpertises. De kernexpertises zijn gericht op (handelingsgerichte) diagnostiek, behandelen en begeleiden. Dit vertaalt zich naar hulpvragen op het gebied van: gezond opgroeien, eetproblemen (onder- en overgewicht), (v)echtscheidingen, (dreigende) onveiligheid voor kinderen, licht verstandelijke beperking, trauma, hechtingsproblematiek, psychische- en psychiatrische problematiek, leer- en ontwikkelingsproblemen en toeleiding naar onderwijs, werk en wonen.
Wij zijn als organisatie volop in ontwikkeling. De basis staat en er wordt nu vooral gewerkt aan de doorontwikkeling op het gebied van het hulpverleningsaanbod, de vormgeving van hulpverleningstrajecten, scholing, teamcultuur en kleinschaligheid.
Alle medewerkers van SAUL staan achter onze vier kernwaarden. We werken vanuit zelfregie, vertrouwen, transparantie en LEF. Ben jij benieuwd hoe wij vanuit deze kernwaarden werken? Lees dan verder!
SAUL is opgebouwd uit vier verschillende multidisciplinaire teams op een drietal locaties in Joure, Haren en Leeuwarden. Deze teams bestaan uit jeugd- en gezinsprofessionals (HBO en HBO+), (ortho)pedagogen en een orthopedagoog-generalist. Allen integraal aan elkaar verbonden. Naast de interne disciplines hebben we een netwerk aan individuele behandelaren met wie we graag samenwerken om tot een nog meer integraal aanbod te komen.
Het team van orthopedagogen bestaat op dit moment uit drie gedreven orthopedagogen en een orthopedagoog-generalist en master-stagiaires. Binnen het team is er veel ruimte om elkaar te vinden, te sparren en kennis te delen. Er is een gezonde, maar ook sterke mix van persoonlijkheden, competenties en vakinhoudelijke kennis. Voor ons is het van belang dat jij een toevoeging bent voor het team, maar ook zeker dat het team een toevoeging is voor jou. Behandelen doe je namelijk niet alleen!
De organisatie heeft verschillende kernexpertises. De kernexpertises zijn gericht op (handelingsgerichte) diagnostiek, behandelen en begeleiden. Dit vertaalt zich naar hulpvragen op het gebied van: gezond opgroeien, eetproblemen (onder- en overgewicht), (v)echtscheidingen, (dreigende) onveiligheid voor kinderen, licht verstandelijke beperking, trauma, hechtingsproblematiek, psychische- en psychiatrische problematiek, leer- en ontwikkelingsproblemen en toeleiding naar onderwijs, werk en wonen.
Wij zijn als organisatie volop in ontwikkeling. De basis staat en er wordt nu vooral gewerkt aan de doorontwikkeling op het gebied van het hulpverleningsaanbod, de vormgeving van hulpverleningstrajecten, scholing, teamcultuur en kleinschaligheid.
Alle medewerkers van SAUL staan achter onze vier kernwaarden. We werken vanuit zelfregie, vertrouwen, transparantie en LEF. Ben jij benieuwd hoe wij vanuit deze kernwaarden werken? Lees dan verder!
Functieomschrijving
Als Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog ga je aan de slag met complexe casuïstiek. Je bent zowel actief als regiebehandelaar en als uitvoerend behandelaar. Als regiebehandelaar sluit je aan bij de intakes en adviseer je collega’s over complexe casuïstiek. Daarnaast begeleid je hen bij de uitvoerende werkzaamheden. Als uitvoerend behandelaar voer je zelf diagnostiek uit, bied je individuele behandeling aan en werk je aan de doorontwikkeling van de organisatie en het zorgaanbod. Daarnaast sluit je aan bij de verschillende MDO’s.
In het eerste jaar als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog kijken we hoe we jou van voldoende ondersteuning kunnen voorzien zodat jij je bewust bekwaam voelt en je het gevoel hebt er niet alleen voor te staan. In de basis is er ruimte voor een wekelijks MDO, zes-wekelijkse interne intervisie, werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering. Daarnaast kun je ook gebruik maken van individuele coaching en intensieve werkbegeleiding. We streven ernaar je caseload niet te groot te laten zijn zodat je je kan focussen op de kern van de hulpverleningstrajecten.
Daarnaast zien we veel kansen om samen met jou de ontwikkelslag te maken in de jeugd-GGZ. We willen je graag uitdagen om hierover na te denken voorafgaand aan ons kennismakingsgesprek.
In het eerste jaar als orthopedagoog-generalist of GZ-psycholoog kijken we hoe we jou van voldoende ondersteuning kunnen voorzien zodat jij je bewust bekwaam voelt en je het gevoel hebt er niet alleen voor te staan. In de basis is er ruimte voor een wekelijks MDO, zes-wekelijkse interne intervisie, werkbegeleiding en deskundigheidsbevordering. Daarnaast kun je ook gebruik maken van individuele coaching en intensieve werkbegeleiding. We streven ernaar je caseload niet te groot te laten zijn zodat je je kan focussen op de kern van de hulpverleningstrajecten.
Daarnaast zien we veel kansen om samen met jou de ontwikkelslag te maken in de jeugd-GGZ. We willen je graag uitdagen om hierover na te denken voorafgaand aan ons kennismakingsgesprek.
De organisatie heeft verschillende kernexpertises. De kernexpertises zijn gericht op (handelingsgerichte) diagnostiek, behandelen en begeleiden. Dit vertaalt zich naar hulpvragen op het gebied van: gezond opgroeien, eetproblemen (onder- en overgewicht), (v)echtscheidingen, (dreigende) onveiligheid voor kinderen, licht verstandelijke beperking, trauma, hechtingsproblematiek, psychische- en psychiatrische problematiek, leer- en ontwikkelingsproblemen en toeleiding naar onderwijs, werk en wonen.
Wij zijn als organisatie volop in ontwikkeling. De basis staat en er wordt nu vooral gewerkt aan de doorontwikkeling op het gebied van het hulpverleningsaanbod, vormgeving hulpverleningstrajecten, scholing, teamcultuur en kleinschaligheid.
Alle medewerkers van SAUL staan achter onze vier kernwaarden. We werken vanuit zelfregie, vertrouwen, transparantie en LEF. Ben jij benieuwd hoe wij vanuit deze kernwaarden werken? Lees dan verder!
Wij zijn als organisatie volop in ontwikkeling. De basis staat en er wordt nu vooral gewerkt aan de doorontwikkeling op het gebied van het hulpverleningsaanbod, vormgeving hulpverleningstrajecten, scholing, teamcultuur en kleinschaligheid.
Alle medewerkers van SAUL staan achter onze vier kernwaarden. We werken vanuit zelfregie, vertrouwen, transparantie en LEF. Ben jij benieuwd hoe wij vanuit deze kernwaarden werken? Lees dan verder!
Doorontwikkeling
Onze teams hebben een hoog kennisniveau, waarin passie, gedrevenheid en onderlinge verbondenheid de basis vormen. We vinden het daarom belangrijk dat onze sollicitatieprocedure hierop aansluit. De huidige arbeidsmarkt is overspannen en er is voor iedere professional een mooie plek om aan de slag te gaan. Jouw wensen, ambities en dromen worden besproken tijdens de sollicitatieprocedure, we onderzoeken in gezamenlijkheid of we voor elkaar een aanvulling zijn. We vinden het belangrijk dat je écht op je plek zit.
Daarnaast vinden we dat je jezelf moet blijven ontwikkelen als professional en dat je voldoende supervisie kan krijgen. In het eerste jaar gaan we samen kijken welke basis je al hebt en welke aanvullende scholing en supervisie je kan volgen om ‘de basis’ van je competenties als professional op orde te laten zijn. Na een jaar hopen we met elkaar in te kunnen stemmen dat we de samenwerking op de lange termijn aan kunnen gaan. Er wordt een opleidingsplan gemaakt voor de lange termijn. Hier zit altijd scholing in verwerkt die echt een toevoeging is aan jouw inzetbaarheid op de lange termijn. Hierin heb je zelf veel keuzevrijheid.
‘’We geloven in de kracht van een gelukkige medewerker. Het werken in vaste teams, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn dan ook de basis in onze bedrijfsfilosofie.’’
Daarnaast vinden we dat je jezelf moet blijven ontwikkelen als professional en dat je voldoende supervisie kan krijgen. In het eerste jaar gaan we samen kijken welke basis je al hebt en welke aanvullende scholing en supervisie je kan volgen om ‘de basis’ van je competenties als professional op orde te laten zijn. Na een jaar hopen we met elkaar in te kunnen stemmen dat we de samenwerking op de lange termijn aan kunnen gaan. Er wordt een opleidingsplan gemaakt voor de lange termijn. Hier zit altijd scholing in verwerkt die echt een toevoeging is aan jouw inzetbaarheid op de lange termijn. Hierin heb je zelf veel keuzevrijheid.
‘’We geloven in de kracht van een gelukkige medewerker. Het werken in vaste teams, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn dan ook de basis in onze bedrijfsfilosofie.’’
Wat vinden wij belangrijk
- Je wil je verbinden aan een kwalitatief groeiende jeugdhulp organisatie;
- Je hebt minimaal een post-master opleiding tot Orthopedagoog-Generalist of GZ-psycholoog afgerond;
- Je bent geschoold in het bieden van individuele behandelingen (pré) (bijv. CGT, EMDR of Systeemtherapie) of je bent bereid (tijd) te investeren in het volgen van een therapeutische post-WO opleiding;
- Je hebt relevante werkervaring;
- Je beschikt over een rijbewijs en een auto.
Wat kunnen wij jou bieden
- Een dienstverband conform de CAO Jeugdzorg;
- Je pensioensopbouw verloopt via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een dienstverband voor de duur van één jaar en bij wederzijds welbevinden bieden we na een jaar een vast dienstverband aan;
- Een op maat gemaakt opleidingsplan;
- Je wordt als Orthopedagoog-Generalist of GZ-Psycholoog ingeschaald in schaal 12 (€3749,57- €5900,99);
- Je krijgt een vaste vergoeding voor woon-werkverkeer;
- Je ontvangt een kilometervergoeding van €0,29 per gereden kilometer voor werk-werkverkeer.
Enthousiast?
Is deze functie écht iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
Mail de vacature naar jezelf of
iemand anders
iemand anders
