VACATURE
SAUL – Orthopedagoog(-generalist)/(GZ-)psycholoog (24 – 36 uur) – Provincie Friesland – locatie Joure
Orthopedagoog
VACATURE
VACATURE
SAUL – Orthopedagoog(-generalist)/(GZ-)psycholoog (24 – 36 uur) – Provincie Friesland – locatie Joure
Orthopedagoog(-generalist)/ (GZ-)psycholoog
Plaatsingsdatum
- 10-03-2023
Standplaats
- Joure
Functienaam
Orthopedagoog(-generalist)/ (GZ-)psycholoog
Functiegebied
Orthopedagoog
Arbeidsovereenkomst
Parttime
Ingangsdatum
10-03-2023
Aantal uren
- 24 - 36 uur
Opleidingsniveau
- HBO, HBO+
Salaris
Schaal 11 (€3404,08- €5144,01)
CAO
Jeugdzorg
Sluitingsdatum
31-03-2023
Enthousiast?
Is deze functie écht iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
Mail de vacature naar jezelf of
iemand anders
iemand anders
Wij zijn SAUL: een organisatie voor jeugd-ggz en specialistische jeugdhulp. We bieden diagnostiek, individuele behandeling en begeleiding, gezinsbehandeling en gezinsbegeleiding. Inmiddels bestaan we 8 ½ jaar en zijn we met zo’n 40+ collega’s actief in de regio’s Friesland, Groningen en Drenthe.
We werken vanuit twee hoofdlocaties met drie verschillende teams: team Joure, team Groningen en team Eetproblematiek. Team Joure richt zich op de provincie Friesland en team Haren richt zich op de provincies Groningen en Drenthe. Daarnaast richt team Eetproblematiek zich op Friesland, Groningen en Drenthe. Deze teams bestaan uit jeugd- en gezinsprofessionals (HBO en HBO+), (ortho)pedagogen en een orthopedagoog-generalist. Allen zijn zij integraal aan elkaar verbonden. Naast de interne disciplines hebben we een netwerk aan individuele behandelaren die ons multidisciplinaire aanbod versterken. Hierbij valt te denken aan GZ-psychologen, systeemtherapeuten en vak-therapeuten (beeldend, spel en PMT). We richten ons in de kern op een breed zorgaanbod op basis van effectieve interventies en werken altijd volgens de richtlijnen. Behandeling is de kern van ons aanbod. Dit kan individueel of systemisch zijn. Om de kern te kunnen behandelen starten we met een (systeem)brede (verklarende) analyse of (handelingsgerichte) diagnostiek.
Ter versterking van het diagnostiek en behandelteam in Joure zijn wij opzoek naar twee orthopedagogen/psychologen.
‘Wij bouwen aan een toekomstbestendig systeemgericht hulpverleningsaanbod gericht op zelfregie vanuit vertrouwen, transparantie en lef’.
We werken vanuit twee hoofdlocaties met drie verschillende teams: team Joure, team Groningen en team Eetproblematiek. Team Joure richt zich op de provincie Friesland en team Haren richt zich op de provincies Groningen en Drenthe. Daarnaast richt team Eetproblematiek zich op Friesland, Groningen en Drenthe. Deze teams bestaan uit jeugd- en gezinsprofessionals (HBO en HBO+), (ortho)pedagogen en een orthopedagoog-generalist. Allen zijn zij integraal aan elkaar verbonden. Naast de interne disciplines hebben we een netwerk aan individuele behandelaren die ons multidisciplinaire aanbod versterken. Hierbij valt te denken aan GZ-psychologen, systeemtherapeuten en vak-therapeuten (beeldend, spel en PMT). We richten ons in de kern op een breed zorgaanbod op basis van effectieve interventies en werken altijd volgens de richtlijnen. Behandeling is de kern van ons aanbod. Dit kan individueel of systemisch zijn. Om de kern te kunnen behandelen starten we met een (systeem)brede (verklarende) analyse of (handelingsgerichte) diagnostiek.
Ter versterking van het diagnostiek en behandelteam in Joure zijn wij opzoek naar twee orthopedagogen/psychologen.
‘Wij bouwen aan een toekomstbestendig systeemgericht hulpverleningsaanbod gericht op zelfregie vanuit vertrouwen, transparantie en lef’.
Functieomschrijving
Op onze locatie in Joure bieden we een volwaardige multidisciplinaire behandeling vanuit de basis GGZ. Als orthopedagoog/psycholoog voer je onder supervisie van een orthopedagoog-generalist zelfstandig diagnostiek en behandeling uit, in samenwerking met je collega’s. Binnen het team is er veel ruimte om elkaar te vinden, te sparren en kennis te delen. Er is een gezonde/sterke mix van persoonlijkheden, competenties en vakinhoudelijke kennis. We vinden het belangrijk dat jij een toevoeging bent aan het team, maar vooral ook dat het team een toevoeging is voor jou. Behandelen doe je namelijk niet alleen!
We komen als organisatie in beeld als er sprake is van:
Als orthopedagoog bij SAUL stel je verklarende analyses op of voer je uitgebreidere (handelingsgerichte) diagnostiek uit bij de start van elk traject. Dit doen we om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van het klachtgedrag, de functie en de betekenis hiervan. Daarnaast ook van de risico- en beschermende factoren. Op deze wijze kunnen we ons behandelaanbod zo goed mogelijk afstemmen op wat deze jeugdige, binnen zijn of haar context, nodig heeft. Overeenstemming (tussen de hulpverleners, het kind en het systeem) over de analyse en wat nodig is voor het kind, is essentieel om doelgericht verandering aan te kunnen gaan. Aansluitend voer je zelf behandeling uit; kind- en gezinsgericht vanuit verschillende effectieve behandelinterventies.
We kijken in je eerste jaar als orthopedagoog hoe we jou van voldoende ondersteuning kunnen voorzien zodat jij je bewust bekwaam voelt en je het gevoel hebt er niet alleen voor te staan. In de basis is er ruimte voor wekelijkse casuïstiekbespreking, zes-wekelijkse interne intervisie, werkbegeleiding van een orthopedagoog-generalist, supervisie en organisatie brede deskundigheidsbevordering.
We komen als organisatie in beeld als er sprake is van:
- Zorgen over de ontwikkeling van één of meerdere kinderen binnen het gezin of de context waarin het opgroeit;
- Vermoedens van een specifieke (onbegrepen) ontwikkelingsbehoefte, van onverwerkte gebeurtenissen of van zorgen over de hechtingsontwikkeling van het kind en de ouder/verzorger;
- Gezinssituaties waarbij ouders zodanig in beslag genomen worden door eigen zorgen en emoties van zichzelf en elkaar, dat het belang van het kind onder druk komt te staan.
Als orthopedagoog bij SAUL stel je verklarende analyses op of voer je uitgebreidere (handelingsgerichte) diagnostiek uit bij de start van elk traject. Dit doen we om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van het klachtgedrag, de functie en de betekenis hiervan. Daarnaast ook van de risico- en beschermende factoren. Op deze wijze kunnen we ons behandelaanbod zo goed mogelijk afstemmen op wat deze jeugdige, binnen zijn of haar context, nodig heeft. Overeenstemming (tussen de hulpverleners, het kind en het systeem) over de analyse en wat nodig is voor het kind, is essentieel om doelgericht verandering aan te kunnen gaan. Aansluitend voer je zelf behandeling uit; kind- en gezinsgericht vanuit verschillende effectieve behandelinterventies.
We kijken in je eerste jaar als orthopedagoog hoe we jou van voldoende ondersteuning kunnen voorzien zodat jij je bewust bekwaam voelt en je het gevoel hebt er niet alleen voor te staan. In de basis is er ruimte voor wekelijkse casuïstiekbespreking, zes-wekelijkse interne intervisie, werkbegeleiding van een orthopedagoog-generalist, supervisie en organisatie brede deskundigheidsbevordering.
Doorontwikkeling
Onze teams hebben een hoog kennisniveau, waarin passie, gedrevenheid en onderlinge verbondenheid de basis vormen. We vinden het daarom belangrijk dat onze sollicitatieprocedure hierop aansluit. De huidige arbeidsmarkt is overspannen en er is voor iedere professional een mooie plek om aan de slag te gaan. Jouw wensen en ambities worden besproken tijdens de sollicitatieprocedure. We onderzoeken in gezamenlijkheid of we een aanvulling voor elkaar zijn. We vinden het belangrijk dat jij écht bij ons op je plek zit.
Als professional moet je je kunnen blijven ontwikkelen. In het eerste jaar gaan we daarom samen kijken naar welke basis je al hebt en welke aanvullende scholing en werkbegeleiding je kan volgen om ‘de basis’ van je competenties als professional op orde te laten zijn. Het volgen van een scholing in de benaderingswijze Signs of Safety en Geweldloos Verzet is hierin een vast onderdeel. Na een jaar gaan we ervanuit dat we met elkaar in kunnen stemmen dat we de samenwerking op de lange termijn aangaan door middel van een vast dienstverband. Er wordt een opleidingsplan gemaakt voor de lange termijn waarin altijd scholing in verwerkt is op het gebied van diagnostiek en behandeling.
‘We geloven in de kracht van een gelukkige medewerker. Het werken in vaste teams, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn dan ook de basis in onze bedrijfsfilosofie.’
Als professional moet je je kunnen blijven ontwikkelen. In het eerste jaar gaan we daarom samen kijken naar welke basis je al hebt en welke aanvullende scholing en werkbegeleiding je kan volgen om ‘de basis’ van je competenties als professional op orde te laten zijn. Het volgen van een scholing in de benaderingswijze Signs of Safety en Geweldloos Verzet is hierin een vast onderdeel. Na een jaar gaan we ervanuit dat we met elkaar in kunnen stemmen dat we de samenwerking op de lange termijn aangaan door middel van een vast dienstverband. Er wordt een opleidingsplan gemaakt voor de lange termijn waarin altijd scholing in verwerkt is op het gebied van diagnostiek en behandeling.
‘We geloven in de kracht van een gelukkige medewerker. Het werken in vaste teams, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden zijn dan ook de basis in onze bedrijfsfilosofie.’
De gelukkige medewerker
Wat vinden wij belangrijk
- Je wilt je graag door ontwikkelen in een kennisintensief team;
- Je hebt minimaal een masteropleiding tot orthopedagoog of psycholoog afgerond;
- Je hebt de basisaantekening diagnostiek afgerond en/of bent bereid deze te behalen;
- Je bent geschoold in het bieden van individuele behandelingen (pre) en/of je bent bereid (tijd) te investeren in het volgen van opleidingen;
- Je beschikt over een rijbewijs en een auto;
- Je kunt een VOG overleggen bij indiensttreding;
- Je hebt een SKJ-registratie en/of hebt de mogelijkheid deze aan te vragen (bij twijfel kun je altijd contact opnemen).
Wat kunnen wij jou bieden
- Een dienstverband conform de CAO Jeugdzorg;
- Je pensioensopbouw verloopt via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een dienstverband voor de duur van één jaar en bij wederzijds welbevinden bieden we na een jaar een vast dienstverband aan;
- Een op maat gemaakt opleidingsplan;
- Je wordt als orthopedagoog ingeschaald in schaal 11 (€3404,08- €5144,01);
- Je krijgt een vaste vergoeding voor woon-werkverkeer;
- Je ontvangt een kilometervergoeding van €0,39 per gereden kilometer voor werk-werkverkeer.
Vanuit SAUL vinden we het belangrijk om persoonlijk met elkaar kennis te maken. We kunnen ons ook goed voorstellen dat je eerst even telefonisch wil kennismaken. Ben je benieuwd hoe het werk er binnen SAUL uit ziet? Neem dan vooral contact op met Aukje Limonard, orthopedagoog binnen het team diagnostiek en behandeling. Je kan haar bereiken op het telefoonnummer: 06 405 678 94
Tijdens de sollicitatieprocedure hebt je een vast aanspreekpunt, wel zo prettig. Heb je dan ook vragen met betrekking tot de procedure, dan kun je contact opnemen met Marith Prohl (officemanager). Zij is bereikbaar op het telefoonnummer: 06 820 428 14.
Enthousiast?
Is deze functie écht iets voor jou? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
Mail de vacature naar jezelf of
iemand anders
iemand anders
